Udviklingsprogrammer
Samarbejde og ledelse:
Skab trivsel og resultater
Ledere, konsulenter, bestyrelser, teams og medarbejdere, der ønsker at udvikle sig selv, deres teams og organisationer, og som er klar på at deltage i en transformerende udviklingsrejse, kan tilmelde sig The Human Element® udviklingsprogrammet.
Efterfølgende kan du vælge at fuldende udviklingsrejsen med en LHEP™ certificeringsuddannelse.
The Human Element® uddannelsen er ikke blot et kursus med tilførsel af ny viden. Det er en personlig udviklingsrejse, der forløser energi, potentiale og resultatskabelse.
De fleste kan nikke genkendende til oplevelser, hvor samarbejdet lider under relationelle spændinger. Det går ud over arbejdsglæden og de resultater vi alle ønsker at skabe, når vi går på arbejde. Efter gennemførelsen af The Human Element® udviklingsprogrammet vil du opleve, at du:
Står stærkere, har større selvindsigt, autenticitet og dybere viden omhvilke greb du kan gøre, for at lykkes med forandringe
Er blevet styrket i at skabe og facilitere tillid, samarbejde og åbenhed, da du har en ny og dybere indsigt i, hvad der sker hos individer og hvilke dynamikker, der optræder i grupper
Er blevet styrket i at få teams og grupper til at samarbejde om “opgaven” og nedbryde siloer
Udvikling starter med indsigt. Sæt gang i udviklingen med LeaderHubs.
Udviklingsprogrammer
Start eller fortsæt udviklingsrejsen med The Human Element®
The Human Element®
Fra indsigt og relationer til velfungerende teams og effektiv konfliktløsning
Består af Cornerstone og Organisationsløsninger
Cornerstone
Selvindsigt og resultatskabende relationer
Cornerstone udgør første del af det fulde The Human Element® udviklingsprogram
Organisationsløsninger
Arbejdet med teams, konfliktløsning og beslutningsprocesser
Organisationsløsninger udgør anden del af det fulde The Human Element® udviklingsprogram
Udviklingsprogrammerne har verden over bidraget til at udvikle mennesker, ledere og virksomheder og de er kendt for at gøre en forskel.
The Human Element® har sit afsæt i Will Schutz´forskning for den amerikanske flåde. Han var Psykolog og Ph.D. og skabte den berømte FIRO®-teori, der siden er videreudviklet til The Human Element®.
The Human Element® hjælper organisationer med at skabe en kultur af ærlighed, ansvarlighed og åbenhed. Et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, udfolder deres fulde potentiale og har et velfungerende samarbejde. Metoderne er unikke i forhold til at skabe psykologisk tryghed.
The Human Element® giver dyb selvindsigt og indsigt i relationer, adfærd og teamdynamikker. En indsigt der er afgørende for at kunne skabe reel udvikling og transformation, skabe engagement og tilpasningsdygtighed og drive organisationer fremad.
Vi kan ikke udvikle os og forandre noget, hvis vi ikke selv vil. Derfor arbejdes der med The Human Element®-tilgangen med at skabe størst mulig personlig bevidsthed og ansvarstagen for valg. The Human Element® er i sin grundkerne transformerende, og derfor er det væsentligt, at du også er klar til en personlig udviklingsrejse, når du tilmelder dig vores udviklingsprogrammer.
Indfri potentiale
Menneskers potentiale er kolossalt, men kommer ikke altid fuldt i spil. Hvordan frigør vi det fulde potentiale?
Forretningsledelse handler om mere end strategi og KPI'er; det drejer sig om at kunne udnytte og videreudvikle menneskelig kapital. Dette er essensen af The Human Element®.
Uddannelser og udviklingsprocesser, der er faciliteret med udgangspunkt i The Human Element® adresserer nøgleaspekter af personlig udvikling, hvilket danner grundlaget for at ledere og konsulenter kan udfolde såvel egen som medarbejdernes fulde potentiale.
For at realisere dette potentiale tilbyder LeaderHubs et dedikeret udviklingsforløb. Fra selvindsigt over relationel forståelse til strategisk organisationsudvikling — en helhedsorienteret tilgang til udvikling.
Udfoldelse af det menneskelige potentiale er afgørende for resultatskabelse. Og det starter med The Human Element®.
Udviklingsprogrammet The Human Element®
Udviklingsprogrammet The Human Element® stiller skarpt på individets adfærd og interpersonelle relationer, som er fundamentet for effektiv ledelse og godt samarbejde. Med relationer som udgangspunkt arbejdes med teamdynamikker og forandring på organisatorisk niveau —såsom forsvarspositioner, konflikthåndtering, problemløsning i grupper og beslutningsprocesser.
Øg teamets samarbejdsevne
I ethvert team ligger der et uudnyttet potentiale i form af dybere menneskelig forståelse og samarbejde. Hvorledes mobiliseres dette potentiale?
I The Human Element® introduceres koncepter, som styrker tilliden og åbenheden mellem teammedlemmer, hvilket er vitalt for fælles succes og arbejdsglæde. Resultatet er en mere effektiv og tilfredsstillende proces for alle involverede parter.
Via Element B måles og adresseres interpersonelle barrierer, der står i vejen for optimalt samarbejde, så holdet lyner hurtigere sammen om opgaveløsningen. Med indsigten kan ledere finpudse interventionsstrategier og fremme et samarbejdende miljø.
Modulerne Cornerstone udvikler kommunikationsfærdigheder og selvindsigt, hvilket er fundamentalt for sunde arbejdsrelationer. Teams bliver mere robuste og tilpasningsdygtige til foranderlige forretningslandskaber.
Cornerstone: Selvindsigt som fundament for teamdynamik
Cornerstone er første del af programmet The Human Element® og dækker interaktionsgrundlaget i teams. Deltagere øger deres selvindsigt for at kunne tilegne sig redskaber til at udvikle samarbejdsrelationer, styrke teams og teamledelse. Det fremmer indsigt i gruppedynamik og styrker fælles målsætning og problemløsningsevner.
Skab forandring i organisationen
Forandring starter med lederskab.
Effektive transformationsprocesser kræver et stærkt fundament. Gennem The Human Element® opnår ledere og teams en dyb forståelse for dynamikkerne i menneskelige relationer. Det gør dem i stand til at navigere i konflikter og de ser med nye øjne på, hvordan de kan bidrage til at skabe et samarbejdsmiljø, hvor åbenhed og ærlighed blomstrer. Det er helt afgørende og et kerneelement i at skabe psykologisk tryghed, hvor alle trives og hvor organisationen realisere sit fulde potentiale.
Dyb indsigt er kritisk for varig forandring.
Forløbene giver værktøjer til at arbejde med forandrings- og transformationsprocesser. Ledere og medarbejdere lærer at identificere og overkomme de personlige og relationelle blokeringer, der kan medføre uklarhed, utryghed og utilfredshed og bidrage til manglende resultatskabelse.
Efter fuldførelse af The Human Element uddannelsen, kan kursisterne efterfølgende søge om optagelse på certificeringsuddannelsen til Licensed Human Element Practitioner™ (LHEP™).
Organisationsudvikling: Relationelle aspekter i konflikthåndtering og beslutningsprocesser
I anden del af programmet The Human Element®, Organisationsudvikling, arbejdes der med relationer på et strategisk niveau. Uddannelsen adresserer konfliktløsning og beslutningsprocesser, to centrale aspekter i enhver organisation. Kurset tilbyder strategier til at integrere The Human Element® i virksomhedens DNA. Det transformerende potentiale i relationer bliver her udnyttet til fulde.
Vejen til Licensed Human Element Pracitioner (LHEP™)
Efter gennemførte kurser kan deltagere opnå certificeringen Licensed Human Element Practitioner™ (LHEP™), et bevis på dybdegående forståelse og kompetencer og mulighed for at anvende konceptets fulde sæt af redskaber og instrumenter i din daglige praksis.
At tilmelde sig vores kurser er første skridt mod at blive LHEP™. Denne rejses fundament er solid forståelse af relationers betydning i organisationer. Kurserne sætter scenen for arbejdet med selvindsigt, mentalisering samt forbedring af personlige og faglige kompetencer indenfor ledelse og samarbejde.
Efter at have oplevet The Human Element® er kursister klar til at tage næste skridt på udviklingsrejsen og blive certificeret facilitator, Licensed Human Element Practitioner™. Du får adgang til avancerede værktøjer og processer, som styrker dig i din rolle som leder og facilitator, og trænes i kommunikation af The Human Element®s metoder. Som LHEP™ fortsætter læringen som del af et nationalt og internationalt community til videndeling og netværk.
Spørgsmål?
Har du behov for sparring, spørgsmål eller kunne du tænke dig yderligere materiale, så er vi klar til at hjælpe dig — lad os tage en snak om mulighederne for udvikling med The Human Element®.
Vi ser frem til at høre fra dig!
