LeaderHubs er etableret af Charlotte Pontoppidan Wise, der har realiseret drømmen om at stifte et ledelseshus, der forener det bedste fra de virksomheder, hvor hun har arbejdet. Charlotte har mange års erfaring som direktør og ledelsesrådgiver. Bl.a. som direktør i Center for Ledelse, hvor hun bl.a. havde ansvar for executive lederudvikling. Hun er ambitiøs og vant til at have et bundlinjeansvar, hvorfor hendes rådgivning helt naturligt tager afsæt i de forretningskritiske udfordringer.

Charlotte har en Master i Organisationspsykologi, en HD-O, en erhvervspædagogisk uddannelse og er oprindelig uddannet i den finansielle sektor. Hun har deltaget i, designet og faciliteret toplederuddannelser i Oxford, Asien og Danmark. Er løbende certificeret i en række værktøjer til brug for arbejdet med udvikling af ledere, talenter, teams og organisationer og desuden til brug for rekruttering og assessment. Desuden er hun uddannet The Human Element Practitioner (LHEP™) og har en bestyrelsesuddannelse fra CBS.

Charlotte veksler mellem rollen som ledelsesrådgiver, faciitator af samarbejds-, udviklings- og udviklingsprocesser og som underviser på udannelser og kurser. Hun er desuden tilknyttet DTU som ekstern underviser og vejleder på Diplom i Ledelse.

Hendes tilgang til udvikling og resultatskabelse:

• Intet er statisk – alt bevæger sig og er indbyrdes afhængigt. Det betyder at problemer løses ved at se på de bagvedliggende mønstre af adfærd og samarbejde.

• En organisation er en levende organisme, som påvirkes af individuel adfærd og beslutninger og omvendt.

• Ledelse er den enkelte faktor med størst indflydelse på resultater

• Vi er alle forskellige, men med åbenhed og nysgerrighed kan vi nå længere end vi troede muligt.